Like a Boss – Azubis übernehmen das Steuer

Einen Tag lang in die Rolle der Geschäftsführung schlüpfen – genau das konnten 44 Auszubildende aus neun Unternehmen beim Planspiel „Like a Boss“ erleben. Der Wettbewerb wurde von der Wirtschaftsförderung des Landkreises Calw organisiert und vom Steinbeis Innovationszentrum Unternehmensentwicklung aus Pforzheim konzipiert.

Im Mittelpunkt stand eine praxisnahe Herausforderung: die Entwicklung und Produktion eines innovativen E-Scooters, der sich erfolgreich am Markt behaupten sollte. Die Teilnehmenden trafen dabei strategische Entscheidungen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Personal und Marketing – mit dem Ziel, nach drei Spielrunden den höchsten Aktienkurs zu erzielen.

Den ersten Platz sicherten sich die Teams der Dürr Optronik GmbH aus Gechingen und der Girrbach-Süßwarendekor GmbH mit einem beeindruckenden Ergebnis von 636,6 € Aktienkurs. Zur Belohnung erhielten alle Teammitglieder eine Smartwatch.
Der zweite Platz ging an die Hölzel Stanztechnik GmbH, auf Platz drei landete die Infinex Holding GmbH. Weitere teilnehmende Unternehmen waren: MEVA Schalungs-Systeme GmbH, Sparkasse Pforzheim Calw, Veyhl GmbH, Häfele SE & Co KG, Rolf Benz GmbH und Wackenhut GmbH & Co. KG.

Das Planspiel zeigte eindrucksvoll, wie wirtschaftliche Zusammenhänge durch praxisnahes Handeln vermittelt werden können. Die Auszubildenden erlebten, wie vielfältig und herausfordernd unternehmerisches Denken sein kann – und entwickelten gemeinsam kreative Lösungen.

„Like a Boss“ richtet sich an Auszubildende aller Lehrjahre und findet jährlich statt. Es bietet eine realitätsnahe Lernumgebung, fördert unternehmerische Kompetenzen und motiviert dazu, sich mit unternehmerischen Entscheidungen aktiv auseinanderzusetzen.

Ihr Team der Wirtschaftsförderung des Landkreises Calw